本文转自【人民政协网】；
9 月上旬 ，由中国通信标准化协会主办、中国信息通信研究院承办的2026数智化转型发展大会在北京召开。会上公布了第五届 “鼎新杯” 数字化转型应用征集活动评审结果，中国移动物联网公司（以下简称“中移物联”）申报的“基于 AI 的运维监控全流程前置智能化转型实践”、“数智人力精准识人-AI原生驱动的人才智选落地应用实践”与 “中国移动‘和易充’电动自行车充电安全智能监管项目”三项成果获评第五届 “鼎新杯” 数字化转型应用创新实践。
AI提效 完善系统督查“天眼”
“基于 AI 的运维监控全流程前置智能化转型实践”从运维真实业务痛点入手，面向研发、运维团队，帮助研发人员在版本迭代中补齐监控设计，帮助运维人员摆脱上线前手工补录监控的繁重工作，建设一套识别监控需求、生成告警规则、自动部署并输出评审材料的智能运维应用。该应用以业务文档代码为底、以运维规范为尺、以AI能力为入口、以系统上线交付为出口，助力研发运维全流程管控更加高效。平台汇聚需求文档、代码变更、历史告警、割接工单等数据，搭建统一监控规则库。AI 解析各阶段业务诉求，拆解形成监控配置条件，把系统风险点转化为标准化监控标签。依托文档解析、代码理解、规则生成、API部署协同能力，实现监控项识别、告警生成、自动部署、质量报告输出，从流程上消除监控空窗期，为团队提供闭环智能监控工具。
AI助企 理清企业用工“账本”
“数智人力精准识人-AI原生驱动的人才智选落地应用实践”从企业真实用人问题入手，建设一套能够理解需求、查找人才并说明依据的智能应用。该应用以人才数据为底、以业务规则为尺、以大模型为入口、以组织决策为出口，帮助企业在用人选择、考核、评价上更加科学。平台汇聚人员基础信息、任职履历、历史绩效、项目贡献、培训认证和荣誉成果等数据，建立统一的人才档案和标签体系。大模型负责理解管理者的自然语言需求，将年龄、岗位、职级、绩效等内容拆解为精确条件，将项目经历、专业技能、人才类型等内容转化为语义标签。通过数据库查询、关键词检索和向量检索协同工作，完成候选人的查找、校验和排序，为需求企业提供一本一目了然的用工账本。
AI惠民 建设社区平安“屏障”
“中国移动‘和易充’电动自行车充电安全智能监管项目”聚焦电动车充电安全城市治理难题，依托中国移动“和易充”充电网络，搭建起城市级安全监管体系，融合 AI 电池健康诊断技术，无需新增硬件，即可远程识别电池老化、故障、非标改装等安全隐患，实现“充电即检测、预警即处置”，推动社区基层治理中共享充电管理从事后处置转向事前预防，让社区居民安心充电，平安生活。目前相关应用已在上海、四川、湖南、江西等多地规模化落地，为当地社区消防安全保障增添助力。
当下AI技术发展日新月异，丰富的数智化应用为社会发展和人们工作、生活都带来巨大变化，借此契机，中移物联将深化人工智能与物联网融合创新，积极拓展应用场景，加快数智化转型步伐，推动物联网技术应用创新和产业高质量发展。
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